question-icon 背调公司要求提供社保,以什么理由拒绝呢?

我在找工作,一家背调公司要求我提供社保信息。但我担心信息泄露,也不确定他们要这个的必要性。我想拒绝,可又不知道用什么合适的理由,有没有懂法律的朋友能给我支支招?
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  • #信息保护
answer-icon 共1位律师解答

在面对背调公司要求提供社保信息而想拒绝的情况,我们可以从法律规定和合理缘由等方面寻找合适的拒绝理由。 首先,从个人信息保护的角度来看,社保信息属于个人敏感信息。根据《中华人民共和国个人信息保护法》,处理个人敏感信息应当取得个人的单独同意,并且应当具有特定的目的和充分的必要性。如果背调公司没有明确告知获取社保信息的具体用途,或者该用途与背调的关联性不充分,你就可以以保护个人隐私和信息安全为由拒绝。你可以向背调公司说明,社保信息包含了大量个人隐私内容,随意提供可能会给自己带来信息泄露的风险,而他们没有充分说明用途,你无法放心提供。 其次,从必要性方面考虑,如果背调的目的可以通过其他非敏感信息来实现,那么获取社保信息就并非必要。例如,背调公司主要是想了解你的工作经历,而工作经历可以通过原单位的离职证明、推荐信等方式来证实。你可以向背调公司提出,提供离职证明等材料已经足以完成背调,社保信息对于此次背调没有直接关联和必要性,因此你拒绝提供。 另外,如果背调公司要求提供社保信息的方式不符合法律规定,比如没有提供必要的授权文件或者合同约定,你也可以拒绝。你可以要求背调公司提供合法合规的获取信息的依据,如果他们无法提供,你就有理由拒绝配合。这样既维护了自己的合法权益,也符合法律规定的程序。

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