离职两天以后突然后悔了该怎么办？

如果离职两天后突然后悔了，首先要明白相关法律规定和实际操作情况。

从法律上来说，《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者和用人单位解除劳动合同的多种方式。但对于离职后悔能否恢复劳动关系，并没有明确的禁止性规定。

在实际情况中，处理方式要看不同阶段。如果你的离职申请提交了，但单位还没有做出审批决定，那么你有权尝试修改或是撤回自己的请求。这时候，你要尽快且诚恳地与上级领导或者人力资源部门沟通，详细说明你后悔离职的原因，例如发现对工作内容还有很大兴趣、家庭情况有变动需要稳定收入等，争取让单位考虑你的请求。

要是单位已经明确批准了你的离职申请，通常情况下这个决定就生效且不可更改了。不过，存在特殊情况，若你能拿出确凿证据，证明离职是受到欺骗、威胁等不正当手段影响，那么可以尝试通过法律途径来推翻已生效的离职决定。另外，如果没有这些特殊证据，还有一种可能，就是与用人单位进行充分协商，若单位愿意重新接收你继续工作，那也可以回到原岗位。

如果已经签了离职协议，除非存在像欺诈、胁迫等导致协议无效的情形，一般是不能反悔的。但还是可以和单位沟通，看是否有商量的余地。

总之，发现离职后悔后，要尽快与单位积极沟通，坦诚说明情况和原因，争取一个对自己有利的结果。同时，也要做好单位不同意的心理准备，提前规划好下一步职业方向。