离职申请能够撤回吗

离职申请通常情况下是不可以撤回的。这里涉及到一个法律概念“形成权”，简单来说，形成权就是一种单方法律行为，不需要双方达成一致意见就能让法律关系的权利义务发生变动。员工向用人单位提出辞职申请，这就属于行使形成权，一旦这个申请到达用人单位，就会产生解除劳动关系的法律效果，原则上是不能任意撤回的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这表明劳动者有单方解除劳动合同的权利，当递交离职申请时，就做出了要解除合同的意思表示。

不过也存在一些例外情况 ，比如用人单位同意撤回，或者虽然没明确同意，但继续为劳动者安排工作，也不办理离职手续，同时员工也自愿放弃离职，那么这种情况下离职申请可以撤回。

相关概念：

形成权：是指依照权利人单方意思表示就可以使已经成立的民事法律关系发生变化的权利。