question-icon 辞退员工工资结算规定是多久?

我公司因为业务调整辞退了几个员工,现在涉及到工资结算问题,不清楚按照法律规定,辞退员工后工资要在多久内结算给他们,想了解下具体的时间规定,避免后续出现纠纷。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,辞退员工时工资结算的时间规定是有明确法律依据的。 首先,依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,当用人单位辞退员工,双方的劳动关系结束的那一刻,从法律层面讲,单位就有义务一次性把员工应得的工资全部结算清楚。 通俗来讲,就是在辞退员工的那个时间点,比如办理离职手续的当天,单位就应该把工资给到员工。这样规定的目的,是为了保障劳动者的合法权益,让劳动者能够及时拿到自己应得的劳动报酬,避免用人单位故意拖延支付工资,给劳动者造成经济上的困难。 不过,在实际操作中,有些地方可能会有更细化的规定。部分地区考虑到用人单位工资核算的实际情况,会允许一定的合理期限来完成工资结算,但这个期限通常也不会太长。所以,除了遵循国家的统一规定外,用人单位还需要关注当地关于工资支付的具体政策。 用人单位辞退员工时,最好严格按照法律规定及时结算工资。否则,一旦员工以用人单位未按时支付工资为由,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,用人单位可能会面临支付拖欠工资、加付赔偿金等法律责任。因此,为了避免不必要的法律风险和纠纷,用人单位应当重视工资结算的时间规定。

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