主播和公司属于什么关系？

主播和公司之间的关系不能一概而论，通常可能存在劳动关系、合作关系等不同情况。下面为您详细解释。

首先来说劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。在这种关系中，劳动者要遵守用人单位的规章制度，听从用人单位的管理和安排，用人单位则需要为劳动者提供劳动条件和支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果主播需要遵守公司的考勤制度、服从公司的工作安排，公司按月给主播发放相对固定的工资，那么主播和公司很可能构成劳动关系。在劳动关系中，主播享有一系列劳动权益保障，比如获得最低工资保障、享受社会保险、带薪休假等。

其次是合作关系。合作关系是指双方基于平等的地位，通过签订合作协议，约定各自的权利和义务，共同开展某项业务或项目。在主播和公司的合作关系中，双方更像是合作伙伴，各自承担相应的风险和收益。双方的权利义务主要依据合作协议来确定，法律上并没有像劳动关系那样对双方进行严格的干预。例如，主播和公司约定按照直播收益的一定比例分成，主播相对独立地开展直播活动，不受公司过多的管理和约束，这种情况下更倾向于合作关系。

判断主播和公司具体属于哪种关系，需要综合考虑双方签订的合同内容、实际履行情况等多方面因素。如果双方对于关系的性质存在争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来解决。