非法使用童工的举报单位有哪些，该怎么举报？

非法使用童工是一种严重违反法律规定的行为。首先，我们来明确一下“童工”这个概念，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

如果你发现有非法使用童工的情况，有多个可以举报的单位。一是劳动保障行政部门，他们主要负责劳动法律法规的执行和监督，对用人单位的用工情况进行管理。依据《禁止使用童工规定》，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。你可以拨打当地劳动保障监察机构的举报电话，一般是12333，也可以直接前往劳动保障行政部门的办公地点进行举报。

二是公安机关，当非法使用童工的情况涉及拐骗童工、强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等严重危害童工身心健康的行为时，公安机关会介入处理。因为这种情况下可能触犯了《中华人民共和国刑法》中关于强迫劳动罪、雇用童工从事危重劳动罪等相关罪名。你可以拨打110报警电话进行举报。

三是工商行政管理部门，如果非法使用童工的主体是企业或者个体工商户，工商行政管理部门可以对其进行相应的处罚，如吊销营业执照等。你可以拨打当地的12315热线进行举报，也可以到当地工商局的办事窗口反映情况。

在举报时，你需要尽可能提供详细的信息，比如非法使用童工的单位名称、地址、具体的用工情况等，以便相关部门能够快速准确地进行调查处理。