被辞退后举报单位没有焊工证是否违法？

首先，我们来了解一下举报行为。举报是指公民或者单位向相关部门检举、揭发违纪、违法或犯罪行为。在我国，举报是公民的一项权利，受到法律的保护。

从法律角度看，单位从事焊接工作的人员没有焊工证是违反相关规定的。根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。焊接作业属于特种作业，从事焊接工作的人员需要取得相应的焊工证才能上岗操作。单位让没有焊工证的人员进行焊接作业，这是对安全生产的不负责，存在很大的安全隐患。

而你作为公民，即便已经被单位辞退，你依然有权利对这种违法行为进行举报。《中华人民共和国宪法》第四十一条规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。只要你举报的情况是真实的，不是故意捏造虚假信息去诬陷单位，那么你的举报行为就是合法的，并且相关部门会依法处理你举报的问题。

此外，相关部门还会保护举报人的信息，防止举报人受到打击报复。所以，你不用担心被辞退后举报单位没有焊工证会违法，放心行使自己的权利，维护安全生产秩序。