电工证过期公司可以免费辞退员工吗？

从法律层面来讲，电工证过期后公司是否能免费辞退员工需要分情况来看。首先，我们要了解电工证的性质，电工证是从事电工行业的一种资格证书，是保障电工人员具备相应安全操作技能和知识的证明，在我国，电工属于特种作业人员，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格，方可上岗作业。所以拥有有效的电工证是电工合法上岗的必要条件。如果员工的电工证过期了，就意味着该员工暂时不具备合法上岗的资格。对于公司来说，如果电工证过期会严重影响到工作岗位的正常开展，并且公司的规章制度明确规定，员工相关从业资格证书过期未及时补办属于严重违反公司规章制度的行为，那么公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，这种情况下公司辞退员工是不需要支付经济补偿的。然而，如果公司的规章制度并没有明确将电工证过期列为严重违反公司制度的情形，或者公司没有尽到提醒员工及时办理证件延期的义务，那么公司直接免费辞退员工可能就不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关精神，用人单位解除劳动合同应该有合理的依据和遵循法定的程序。此时员工可以与公司进行协商，要求公司给予一定时间去补办电工证，恢复合法上岗的资格。如果协商不成，员工认为公司的辞退行为违法，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。综上所述，电工证过期后公司能否免费辞退员工不能一概而论，要结合公司的规章制度、是否尽到提醒义务等多种因素综合判断。