不定时工作制加班费怎么计算？

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近经常加班，但不清楚这种工作制度下能不能拿到加班费。想了解不定时工作制关于加班费的具体规定，以及相关的法律依据是什么。

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近经常加班，不太清楚这种工作制下加班费的具体计算方式。像平时加班、周末加班以及法定节假日加班，是不是计算方法都不一样呢？想了解下具体的规定。

我在一家实行不定时工作制的公司上班，最近工作时间明显变长，但公司说不定时工作制不存在加班。我不太清楚具体规定，想知道不定时工作制到底怎么认定加班，有没有加班费呢？

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近工作任务特别多，经常要额外花时间完成，感觉像在加班。我就想知道，这种不定时工作制下加班，公司应不应该给我发加班费呀？我想了解下这方面具体规定。

我应聘了一份工作，公司说实行不定时工作制。我想知道要是加班的话，加班费会给多少呢？不太清楚在这种工作制度下，法定节假日、平时加班这些情况的加班费标准，希望能了解下相关规定来保障自己权益。

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近业务忙，经常在正常工作时间外、周末还有法定节假日都在加班，我不太清楚这种情况下加班工资该怎么算，想了解一下按照法律规定，不定时工作制加班工资是怎么计算的呢？

我在一家公司上班，经常会在8小时工作时间之外加班。但对于加班工资的计算一直不太清楚，想知道到底是怎么算的，是按什么标准来计算，不同时间加班计算方式一样吗，希望能详细了解下。

我所在的公司实行不定时工作制，平时工作时间很不固定，经常要在正常工作时间之外加班。我想知道，像我这种实行不定时工作制的情况，公司是否应该支付我加班费呢？

我所在的公司实行不定时工作制，最近法定假日我被安排加班了。我不太清楚在这种不定时工作制下，法定假日加班到底有没有工资，所以想了解一下相关的法律规定，看看自己是否能拿到相应的加班费。

我所在的公司实行不定时工作制，平时经常加班，但公司没给过加班费。我想知道在不定时工作制下，公司到底应不应该支付加班费呢？有没有相关的法律规定？

我所在的公司实行不定时工作制，最近节假日我也在加班。我听说正常工时加班有三倍薪资，可我不太清楚不定时工作制这三倍薪资咋发。是和普通工时一样直接算工资里，还是有别的发放方式？我想了解下具体的发放规则。

我是一名实行不定时工作制的员工，平时工作时间很不固定，经常要随时处理工作事务。我想知道这种不定时工作有没有时间上限，公司会不会因为是不定时工作就随意让我加班而不给相应补偿，所以想了解一下相关法律规定。

我所在的公司实行综合计算工时制，我不太清楚在这种工时制度下加班工资是怎么算的。我经常会在周末或者法定节假日加班，不知道这些时候的加班工资和正常工作日加班工资计算方法是不是一样，想了解一下具体的计算方式。

我所在的公司实行综合工时制，我经常会加班，但不太清楚加班费该怎么算。我想知道综合工时加班费的计算方法是怎样的，依据是什么，有没有什么特殊情况？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我所在的公司实行不定时工作制，平时工作时间很不固定，我想了解下这种工作制在法律上有什么规定，比如有没有加班工资，工作时间上限是多少等，好维护自己的合法权益。

我所在的公司实行综合工时制，我感觉自己加班不少，但不太清楚加班费该怎么算。想知道综合工时制下加班费的计算公式到底是怎样的，这样我心里也能有个底，看看公司给我算的加班费对不对。

我所在的公司实行综合工时制，我感觉自己加班不少，但加班费却不多。我想了解下综合工时制下加班费到底该怎么算，标准是怎样的，这样我就能清楚公司给我的加班费合不合理了。

我所在的公司实行不定时工作制，平时经常需要加班工作。我想知道，像我这种实行不定时工作制的情况，按照法律规定有没有加班费呢？我不太清楚这方面的法律知识，希望能得到专业解答。

我是实行不定时工作制的员工，前段时间工作时受了工伤。现在不知道工伤期间的工资该怎么算，是和正常工作时一样，还是有特殊的计算方法呢？我很担心工资计算不对，影响自己的权益，想了解下具体的计算方式。

我在一家企业上班，经常需要加班，但不太清楚企业加班费是怎么规定的。不知道加班工资该怎么算，也不清楚不同情况下的加班费标准是否一样。希望了解一下企业加班费在法律上的具体规定，让自己心里有个底。