没做满一个月离职需要提前几天？

在没做满一个月就离职的情况下，提前通知的时间需要根据不同情形来确定。

首先，如果您是试用期员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，要是您处于试用期，没做满一个月想离职，提前三天告知公司即可。这里的通知可以是书面形式，也可以是口头形式，但为了避免后续产生纠纷，建议最好采用书面形式，并且保留好相关的证据，比如通过邮件发送离职申请并保留发送记录等。

其次，如果您已经过了试用期，即便没做满一个月，按照上述法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着您需要提前三十天以书面的方式向公司提出离职申请。书面通知的方式有很多种，比如递交离职申请书等，而且要确保公司能够收到并确认。

此外，如果用人单位存在一些违法行为，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，这种情况下，劳动者不需要提前通知用人单位，可以立即离职。