辞职后五险断了，第二个公司没续交怎么办？

在这种情况下，我们先来了解一下“五险”。“五险”也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。第二个公司没给您续交五险，这种行为明显违反了法律规定。

对于养老保险，它是累计计算缴费年限的，所以短期断交一般不会有太大影响，但可能会影响您未来养老金的数额。医疗保险断交后，从次月起就不能享受医保报销待遇了，如果您在断交期间生病就医，费用就得自己承担。失业保险、工伤保险和生育保险断交，也会在相应方面使您失去保障。

面对这种情况，您可以先和公司进行友好沟通，提醒公司按照法律规定为您续交五险。您可以以书面形式告知公司，说明法律规定以及断交对您权益的影响。如果公司仍然拒绝，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查，对于公司的违法行为，他们会责令其限期改正。

另外，您也可以向当地的社会保险经办机构反映情况，社会保险经办机构会依法处理。如果因为公司未续交五险给您造成了实际损失，比如医保断交期间您自己承担了医疗费用，您还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿您的损失。