辞职工资应在多少天内到账？

在我国，关于辞职工资到账时间有明确的法律规定。我们先来明确几个关键概念。“工资”指的是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，简单来说，就是咱们上班干活应得的钱。“解除或终止劳动合同”，就是咱们和公司结束劳动关系，比如正常辞职、公司辞退等情况。

《工资支付暂行规定》第九条表明，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，理论上在你办理完离职手续那一刻，公司就应该把工资给你结清。

不过，在实际操作中，由于财务结算等流程，可能没办法马上支付。一些地方会根据当地的实际情况出台更具体的规定。例如，《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

所以，如果所在地区有相关的地方性法规，那么就按照当地的规定来执行。要是没有特殊规定，按照国家层面的《工资支付暂行规定》，公司应该在你离职时就结清工资。如果公司没有按照规定时间支付工资，你可以和公司友好沟通，要求他们尽快支付。要是沟通后还是不支付，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。