辞职后工资必须立马结清吗？

在劳动者辞职后，工资是否必须立马结清，需要分情况来看。

从法律角度来说，《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，从规定层面，在你办理完离职手续，与单位解除劳动关系的这个节点，单位是有义务一次性把工资给你结清的。比如，你今天正式办完离职手续，单位理论上应该在今天就把工资结算给你。

然而，在实际情况中，不同地区可能会有一些灵活的规定。有些地方考虑到企业工资核算的实际操作流程，会允许有一定的合理期限来支付工资。例如，某些地区规定用人单位可以在解除或终止劳动合同后的5个工作日内支付工资。所以，你所在地区的具体规定也会影响工资结算的时间。

另外，如果用人单位和劳动者在劳动合同中有关于工资支付时间的特别约定，且该约定不违反法律的强制性规定，那么双方就需要按照这个约定来执行。比如，合同里写明离职后在次月工资发放日统一结算，那么在不违反法律的前提下，这种约定也是有效的。

综上所述，虽然法律提倡在解除劳动关系时立马结清工资，但由于各地规定以及合同约定不同，具体的结算时间可能会有所差异。如果用人单位没有按照规定或约定支付工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。