职业病患者退休后有什么待遇？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。对于职业病患者退休后的待遇，在我国有明确的法律规定和保障。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。职业病患者也同样适用这一规定，他们和其他正常退休人员一样，在满足条件后可以正常领取养老金。养老金的多少与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素相关。

其次，对于被认定为职业病的患者，还可以依据《工伤保险条例》获得相应的工伤保险待遇。如果职业病患者在退休前已经进行了工伤认定，即使退休后，其因职业病导致的医疗费用等仍然可以按照工伤保险的规定进行报销。例如，对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。

此外，根据不同地区的政策，部分职业病患者可能还会享受一些额外的生活补贴。比如一些地方会对患有严重职业病、生活困难的退休人员给予一定金额的生活补助，以帮助他们改善生活条件。

总的来说，职业病患者退休后不仅能享受基本的养老保险待遇，符合条件的还能获得工伤保险保障以及可能存在的地方政策补贴。这些待遇旨在保障职业病患者退休后的生活质量，减轻他们因疾病带来的经济负担。