外地农村户籍的学生来沪实习出了工伤，责任该由谁来承担？

外地农村户籍的学生来沪实习出了工伤，一般情况下学校和公司都应承担责任，实习生自身在非重大过错情况下通常不自担损失。以下为您详细解释：

首先，从归责原则来看，工伤保险赔偿适用无过错责任原则。根据《工伤保险条例》规定，除职工系故意或违法行为导致自身在工作中受伤的之外，职工在工作中受伤均可获得工伤保险。实习生在工作中的一般过错不能作为自担受伤损失的归责依据。在实习工作期间，实习生虽与实习单位没有建立正式劳动关系，但受实习单位管理支配，为实习单位利润作出贡献，故对于实习工作中发生的伤害事故，不能简单适用过错原则。即使实习生对事故发生有过错，只要不属于重大过错，不能减轻实习单位的赔偿责任。

其次，关于实习单位责任。实习单位对实习生负有管理、保护之责。如果实习单位未尽到劳动保护之责，例如未提供必要的安全培训、未确保工作环境安全等，应承担主要责任。比如在相关案例中，实习生李某在操作数控折边机时受伤，机械公司未对其尽到管理、保护之责，最终被判定承担主要赔偿责任。

再者，学校也需承担相应责任。学校作为实习派出单位，应掌控和防范实习风险，对实习生权益保护负有督促防范职责。若学校未能证明其已尽到对实习单位的安全防范督促义务，比如未能监督实习单位合理安排实习生工作时间、未关注实习环境安全等，就应承担部分责任。例如李某实习期间经常被安排加班并在加班中发生事故，学校未能尽到相应职责，故需承担部分赔偿责任。

具体的责任划分比例，需根据实际情况判定。在一些案例中，法院判决公司承担80%责任，学校承担20%责任。但不同案件会因具体事实和证据有所不同。