和学校出去实习，劳务派遣公司不让辞职怎么办？

在这种情况下，你首先要明确自己在实习期间的法律身份和权利。一般来说，学生实习如果属于教学实践环节，与劳务派遣公司建立的并非传统意义上的劳动关系，但也受到相关法律法规的保护。

《中华人民共和国民法典》规定，民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，不受干涉。如果实习协议中没有明确禁止你中途辞职的不合理条款，你有权利根据自身情况提出辞职。

对于劳务派遣公司不让你辞职的行为，你可以先尝试与他们进行友好协商。你要清晰、明确地表达自己辞职的原因和决心，同时要求按照协议规定结算工资等费用。在协商过程中，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

若协商无果，你可以向学校反映这个情况，寻求学校的支持和帮助。学校在学生实习安排中通常有一定的管理和协调职责，他们可以与劳务派遣公司进行沟通，协助解决问题。

如果学校的介入也没有起到作用，你还可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对劳务派遣公司的行为进行监督和检查，他们会根据具体情况进行调查处理。你需要准备好实习协议、工作记录等相关证据，以便劳动监察部门更好地了解情况。

此外，如果你的合法权益受到了侵害，你还可以考虑通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。不过，诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力，所以建议你在采取这一步骤之前，充分权衡利弊，并可以咨询专业的律师获取更具体的法律建议。