question-icon 被店长开除可以申请劳动仲裁吗?

我在一家店里上班,突然被店长开除了,也没说什么具体理由。我觉得这样很不合理,我想知道这种情况下能不能申请劳动仲裁来维护自己权益,劳动仲裁流程是怎样的,我能得到什么补偿吗?
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answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来讲,被店长开除后是有可能申请劳动仲裁的。首先,我们来了解一下劳动仲裁是什么。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种法律途径,就好比两个人之间有了矛盾,找一个公正的第三方来评评理。 在劳动法律关系中,店长开除员工的行为属于用人单位单方面解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同需要符合法定的情形和程序。比如,如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等,用人单位可以解除劳动合同。但如果用人单位没有合理的理由,随意解除劳动合同,就属于违法解除。 对于被店长开除的情况,如果员工认为店长的开除决定不合理,比如自己并没有犯错,或者用人单位解除劳动合同的程序不合法,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,员工需要准备好相关的证据,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,以证明自己与用人单位存在劳动关系,以及用人单位开除自己的事实。 如果仲裁委员会经过审理,认定用人单位违法解除劳动合同,那么用人单位需要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向员工支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿是按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。

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