电信诈骗招商员工会怎么判刑？

在讨论电信诈骗招商员工如何判刑之前，我们需要先了解几个关键的法律概念。电信诈骗指的是犯罪分子通过电话、网络和短信等方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给犯罪分子打款或转账的犯罪行为。

对于电信诈骗招商员工的判刑，要综合多方面因素来考量。首先要判断员工是否知晓自己所在公司的行为属于电信诈骗。如果员工完全不知情，只是正常履行工作职责，那么一般来说不会被认定为犯罪。依据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪是需要主观上存在故意或者过失的。如果员工没有主观故意，就缺乏犯罪构成的主观要件。

然而，如果员工明知公司在进行电信诈骗活动，仍然参与其中，那么就可能构成诈骗罪的共犯。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

具体到电信诈骗招商员工的量刑，还要看其在犯罪中所起的作用大小。如果是起到主要作用的，可能会被认定为主犯，量刑相对较重。如果只是起到次要或者辅助作用，比如只是按照上级指示进行一些简单的招商工作，可能会被认定为从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。此外，涉案金额也是量刑的重要依据。司法机关会根据员工参与诈骗的金额来确定其量刑的幅度。总之，电信诈骗招商员工的判刑是一个复杂的问题，要结合具体的案件情况和相关证据来综合判断。