因服务不到位导致公司损失属于侵权还是违约？

在法律层面，判断因服务不到位导致公司损失属于侵权还是违约，需要从多个方面进行分析。

首先，我们来了解一下违约和侵权的基本概念。违约行为指的是合同当事人违反合同约定的行为。合同就像是双方之间的一个“约定书”，规定了各方的权利和义务。如果一方没有按照合同的要求履行义务，那就是违约了。例如，员工和公司签订的劳动合同或者服务协议中，通常会明确员工的工作职责和服务标准，如果员工没有达到这些标准，导致公司损失，这就可能构成违约。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

而侵权行为则是指侵犯他人的人身财产或知识产权，依法应承担民事责任的违法行为。一般来说，构成侵权需要满足几个条件，包括有加害行为、有损害事实的存在、加害行为与损害事实之间有因果关系、行为人主观上有过错等。在服务不到位导致公司损失的情况中，如果员工的行为不仅违反了合同约定，还侵犯了公司的某种法定权利，比如侵犯了公司的商业秘密、知识产权等，那就可能构成侵权。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

所以，具体属于侵权还是违约，要根据实际情况来判断。如果只是单纯的没有按照合同约定提供服务，那更倾向于违约；但如果在服务过程中侵犯了公司的法定权利，那就可能同时构成侵权。有时候，还可能出现违约和侵权竞合的情况，也就是一个行为既符合违约的构成要件，又符合侵权的构成要件。在这种情况下，受损害方有权选择依照民法典要求对方承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。