公司是否应该交医保？

从法律角度来看，公司是有义务为员工缴纳医保的。医保，也就是医疗保险，它是一种社会保险制度，目的是为参保人员在患病就医时提供一定的经济保障，减轻医疗费用负担。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这就意味着，为员工缴纳医保是公司的法定义务。如果公司没有按照规定为员工缴纳医保，那么就违反了法律规定。

一旦公司未履行缴纳医保的义务，员工可能会面临在就医时无法享受医保报销待遇的情况，这无疑会增加员工的医疗费用支出。对于员工来说，如果发现公司没有给自己缴纳医保，可以先与公司进行沟通协商，要求公司及时补缴。如果协商不成，员工可以向当地的社会保险行政部门进行投诉举报，社会保险行政部门有权责令公司限期改正。若公司逾期仍不改正，将会面临一定的罚款等处罚措施。此外，员工也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。