劳动纠纷案件是否需要上诉到省高级法院？

在劳动纠纷案件中，是否需要上诉到省高级法院，需要依据具体情况来判断。

首先，要明白我国法院实行的是两审终审制。一般情况下，劳动纠纷案件先由基层人民法院进行一审。如果当事人对一审判决不服，可以在规定的上诉期内，向上一级人民法院，也就是中级人民法院提起上诉，中级人民法院作出的二审判决就是终审判决，通常这个过程就完结了。这里依据的是《中华人民共和国民事诉讼法》第十条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。

不过，存在一些特殊情况。如果案件经过中级人民法院二审后，当事人仍然认为判决存在错误，比如适用法律错误、认定事实错误等，可以向省高级人民法院申请再审。但申请再审并不意味着省高级人民法院一定会受理和启动再审程序。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。省高级人民法院会对再审申请进行审查，只有符合法定情形的，才会决定再审。

所以，劳动纠纷案件通常不需要上诉到省高级法院，一般是在中级人民法院完成二审。只有在特殊情况下，对二审结果仍有异议时，才可以考虑向省高级法院申请再审。