离职是否需要到公司办理？

离职是否需要到公司办理，需要根据具体情况来看。

从法律角度来说，员工离职是一种与用人单位解除劳动关系的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里强调的是书面通知，并没有明确要求必须到公司办理。也就是说，员工可以通过邮寄辞职信等书面方式向公司表达离职意愿，这种方式在法律上是被认可的。

然而，在实际操作中，很多离职手续可能需要在公司现场办理。比如工作交接，员工需要将手头的工作、资料等移交给公司指定的人员，这通常在公司进行会更加方便和高效。还有办公用品的归还，如果员工领用了公司的电脑、文件等物品，一般也需要在公司办理归还手续。另外，一些公司可能还需要员工当面签署离职协议等文件。

如果员工确实无法到公司办理离职手续，可以与公司进行协商。例如，可以委托他人代为办理工作交接等事宜，但需要出具授权委托书，明确委托事项和权限。同时，要确保与公司保持良好的沟通，按照公司的要求和流程完成离职相关手续，以避免后续可能出现的纠纷。总之，虽然法律没有强制要求必须到公司办理离职，但考虑到实际操作和避免风险，与公司积极沟通协商是很重要的。