离职交培训费是否应该开发票？

我在公司上班，公司老是拖欠工资，我实在受不了就打算离职了。但公司之前给我安排过培训，现在说让我赔偿培训费用，我心里很困惑。我就想知道这种情况下，从法律角度讲，我到底需不需要赔这个培训费用呢？

我在培训机构缴费后，拿到的收据没有盖章，现在有点担心这会不会被认为我没有缴费。毕竟缴费凭证很重要，我想知道在这种情况下，从法律角度看，是否就等同于我没缴费呢？

我在试用期接受了公司安排的培训，现在想离职，不知道要不要赔偿培训费用。公司的培训就是内部常规培训，没有什么特别的。我就想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，到底要不要赔这笔钱。

我在培训机构报了课程并支付了费用，但培训机构一直没主动给我开发票。我担心这样会影响我的权益，也不清楚这种行为在法律上是怎么规定的。我想了解培训机构不主动开发票具体违反了哪些法律规定，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我在公司工作期间参加了公司出资的培训，但没有签订培训协议。现在我想离职，公司却要求我支付培训费，我不太清楚这种情况下我到底该不该支付，想了解一下相关的法律规定。

我打算离职了，公司突然说让我培训新员工，可我已经有了新的安排，不想在这上面浪费时间。我就想知道，从法律层面讲，我到底有没有这个义务去培训新员工？要是不培训会不会有什么问题 ？

我最近打算离职，可公司说之前的一些费用需要我承担，原因是离职退费。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度，公司这样的要求合理吗？我该怎么维护自己权益呢？

我从公司辞职了，结果公司扣了我1000元培训费。我不太清楚这合不合理，想知道在法律层面上，公司有没有权利这么做，我应该怎么维护自己权益，是和公司协商还是走法律途径，希望能得到准确的解答。

我离职的时候，单位突然说要我交违约金，可我觉得我没做错什么。我想知道在这种情况下，按照劳动法规定，单位这么做会面临什么惩罚呀？我不太懂法律，就想弄清楚自己的权益有没有被侵害。

公司要求我为了工作去考一个证，考证费用是公司出的。现在我打算离职，公司说要扣我的钱。我不太明白公司这么做合不合法，想知道从法律角度来看，我该不该被公司扣这笔钱呢？

我在公司参加了培训，现在想辞职，不知道要不要赔偿公司的培训费。我和公司没有签过关于培训赔偿的协议，培训也不是那种专项技术培训。我就想知道，在这种情况下，我辞职到底需不需要赔偿培训费呢？

我在一家公司上班，公司组织了培训，结束后要扣我们的培训费。我不太明白公司这么做合不合理，也不清楚自己有没有义务承担这笔费用。想问问从法律角度来看，公司扣培训费到底合不合理呢？

我报了个培训班，交了费用后他们给开了发票。但现在我因为一些个人原因没法继续参加培训了，想问下这种培训费用已经开过发票的情况下，还能不能让培训机构给我退款呢？

我们公司组织员工参加培训，现在要开发票。我不太清楚这种情况下，发票抬头写个人还是单位。写个人会不会影响公司报销和入账呢？我就想弄明白到底该开哪种发票，有没有什么法律规定。

我从公司离职了，但是公司没有给我离职证明。我不太清楚公司有没有义务给我这个证明，我担心没有离职证明会影响我下一份工作入职。想问下从法律角度来说，公司是不是必须要给我开离职证明呢？

我和公司签了合同，公司为我提供了专业培训还支付了费用。现在我想提前解约，不知道要不要赔偿公司这笔培训费。我不太清楚法律是怎么规定的，也不知道在什么情况下要赔，什么情况下不用赔，希望能得到专业解答。

我在公司参加了培训，签了相关协议。现在打算离职，公司说要扣除培训费。我不太清楚这合不合理，也不知道法律上是怎么规定的，所以想问问公司培训费在离职时到底要不要扣除呢？

我公司近期安排员工参加了培训，支付了一笔培训费。我想知道培训机构给我们开的发票能不能是专票呀，而且这个专票我们公司能用来抵扣税款不？不太懂这方面的规定，希望有人能解答下。

我之前在一家公司上班，离职后发现该公司还在用我的信息开具发票。我不太懂这方面的法律，就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，公司安排了培训，结束后却要扣除培训费用。我不明白公司这么做合不合法，想知道在法律上是怎么规定的，自己该如何维护权益。