辞职后补充公积金需要退还公司吗？

在探讨辞职后补充公积金是否需要退还公司这个问题之前，我们先来了解一下什么是补充公积金。补充公积金是住房公积金制度的一种补充，它和基本公积金类似，都是为了帮助职工解决住房问题而设立的，不过补充公积金不是强制缴纳的，通常由企业根据自身情况决定是否为员工缴纳。

从法律层面来讲，补充公积金一旦缴存到职工的个人账户，就属于职工个人所有。这就好比我们把钱存进银行，存进去之后钱就是我们自己的了。依据《住房公积金管理条例》等相关规定，住房公积金归职工个人所有，这里虽然未明确提及补充公积金，但补充公积金本质也是用于职工住房相关的资金，其所有权性质和基本公积金是一致的。

所以，一般情况下，员工辞职后是不需要将补充公积金退还公司的。公司为员工缴存补充公积金，是基于双方的劳动关系以及公司自身的相关政策。缴存行为完成后，资金的所有权就转移到了员工名下。

不过，如果公司和员工之间有特殊的协议约定，比如约定员工在一定服务期内离职需要退还补充公积金，并且该协议是双方自愿签署、内容不违反法律法规的强制性规定，那么员工可能就需要按照协议执行。但这种特殊约定在实际中并不常见，而且也必须符合法律规定的公平、自愿原则。如果公司没有合理的依据要求员工退还补充公积金，员工可以拒绝，并通过合法途径维护自己的权益。