被辞退后需要等到下个月才发工资吗？

在讨论被辞退后工资是否要等下个月发放这个问题前，我们先来明确“工资”这个概念。工资就是劳动者给用人单位干活，用人单位按照事先约定好的标准，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。它是劳动者付出劳动后应得的回报。

依据《工资支付暂行规定》第九条，在劳动关系解除或者终止的时候，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。这意味着，当你被辞退，劳动关系结束的那一刻，单位就有义务把你的工资一次性结清，而不是非要等到下个月的发薪日。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也有相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，要出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。虽然这里重点说的是经济补偿在工作交接时支付，但也从侧面反映出及时结清款项的要求。

所以，如果用人单位以要等到下个月发工资为由，不及时支付你被辞退当月的工资，这是不符合法律规定的。你有权要求单位在辞退你的时候就一次性付清工资。要是单位拒绝这么做，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。