被辞退当天公司不结清工资该怎么办？

当劳动者被辞退当天公司不结清工资时，首先要明白这涉及到劳动者的工资支付权益问题。工资支付，简单来说，就是用人单位按照法律规定和约定，向劳动者支付其劳动所得的报酬。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就明确了，在劳动者被辞退这种劳动关系解除的情况下，公司应当在当天一次性结清工资。

如果遇到公司不结清工资的情况，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，可以先和公司友好协商。直接跟公司负责人沟通，说明法律规定，要求公司按照规定在辞退当天结清工资。在沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

如果协商没有效果，第二步，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。劳动者可以准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付工资。

要是劳动监察部门的处理结果不满意，第三步，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。劳动者需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。