签订六年劳动合同，员工离职，必须向企业支付费用吗？

一般情况下，签订六年劳动合同后员工离职，不需要向企业支付费用，但需要根据具体情形来判断：

首先，如果是员工与企业协商一致解除劳动合同，这种情况是符合法律规定的，员工无需向企业支付费用。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

其次，若员工想要提前离职，需按照法律规定提前通知企业。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种依法提前通知的情况下，员工也无需向企业支付费用。

最后，如果是劳动合同期满，员工主动提出离职请求，企业并无补偿义务要承担；但若劳动合同到期，单位提出不续签的，单位应当支付经济补偿金，按照服务了一年支付一个月工资来进行计算。具体依据《劳动合同法》第四十六条相关规定。