签了三方协议后因为答辩不能去实习怎么办？

三方协议通常是指学校、学生和用人单位之间签订的协议，它具有一定的法律效力。从法律概念上来说，三方协议本质上是一种民事合同，它规定了各方的权利和义务。一旦签订，各方都应当按照协议的约定履行自己的义务。在这个案例中，你签了三方协议却因为答辩不能去实习，这属于未能按照协议约定履行实习义务，可能会构成违约。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议一般是以书面形式订立的，所以受民法典的约束。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

当你因为答辩无法去实习时，首先应当及时与用人单位沟通，向他们说明你面临的实际情况，争取得到他们的理解。如果用人单位同意你推迟实习或者暂停实习，那可以通过补充协议等书面形式对原协议进行变更，明确新的实习时间等相关事宜。这样做是为了避免日后产生纠纷时没有书面依据。

如果用人单位不同意变更协议，坚持要求你按照原协议实习，而你确实无法做到，那么可能需要承担违约责任。违约责任的承担方式通常在三方协议中有明确约定，可能包括支付违约金等。不过，根据民法典第五百八十五条规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。所以如果违约金过高，你可以通过法律途径请求适当降低。

同时，你也应当与学校进行沟通，让学校了解你的情况。学校在三方协议的履行过程中可能会起到一定的协调作用，他们可以帮助你与用人单位进行协商，以更好地解决问题。