社会用工是否有编制？

社会用工是一个比较宽泛的概念，它指的是用人单位面向社会公开招聘的各类工作人员。编制则是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。一般来说，编制分为行政编制、事业编制等。

行政编制主要是指国家机关工作人员所拥有的编制，比如公务员。事业编制则是各类事业单位工作人员的编制，像学校的教师、医院的医生等。

对于社会用工而言，是否有编制需要分情况来看。有些社会用工是有编制的。例如，一些事业单位通过公开招聘考试面向社会招录人员，被录用的人员就会拥有事业编制。依据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员按照规定的程序进行，被聘用人员纳入事业编制管理，享受相应的待遇。

然而，大部分社会用工是没有编制的。企业等用人单位面向社会招聘员工，这些员工与用人单位签订劳动合同，建立的是劳动关系，他们并不拥有行政编制或者事业编制。比如在民营企业、外资企业工作的员工，他们是企业根据自身经营需要进行招聘的，工作稳定性和待遇主要依据劳动合同和企业的规章制度。

所以，社会用工不一定有编制，具体要根据用人单位的性质、招聘方式和相关规定来判断。