在公司试用期辞职后社保基数怎么交？

我在试用期，公司已经给我交了社保。现在我想换个工作环境，不知道这种情况下能不能辞职，会不会有什么限制或者法律责任之类的，所以来问问大家。

我之前从一家公司离职了，现在又重新回到这家公司上班。我不太清楚重新入职后社保基数是怎么算的，是会按照之前的基数继续缴纳，还是会有新的计算方式呢？我想了解一下这方面的法律规定。

我刚从单位辞职，之前单位一直给交社保。现在没了工作，不知道之后社保该怎么交，是可以自己交吗，具体该通过什么方式和渠道交呢，有没有相关规定，希望了解下。

我刚从公司辞职，之前公司一直给交社保，现在没工作了，不知道社保该怎么处理。自己交的话要去哪里交，交多少，都有哪些方式可以交，这些问题我都不太清楚，希望有人能解答一下。

我刚从单位辞职，之前单位一直给交社保。现在没了工作，不知道之后社保该怎么交，是可以自己接着交吗？还是有其他办法？具体的缴纳流程和方式是怎样的呢？希望能了解清楚。

我刚从单位辞职，发现单位不再给我交社保了。我不太清楚这种情况合不合法，也不知道自己接下来该怎么处理社保的问题，是要自己接着交吗？想了解一下法律在这方面是怎么规定的。

我之前在单位上班，单位一直给交社保。现在我辞职了，担心社保断缴影响以后的权益。我想知道辞职后该如何继续交社保，有哪些方式可以选择，具体的操作流程是什么样的，希望懂的人能给我讲讲。

我社保才交了两个月就辞职了，不知道后续该怎么处理社保。是可以自己接着交，还是有其他办法呢？也不清楚不同处理方式对我会有什么影响，希望了解一下具体该怎么做。

我在单位一直交着社保，现在打算辞职了，不知道之前单位交的社保该怎么处理，是能自己接着交，还是有其他办法？会不会断缴影响我以后的权益？希望了解下具体该怎么做。

我在公司工作时，公司一直给我买社保。现在我打算辞职，不知道辞职后社保该怎么处理。是可以自己接着交，还是有其他办法？我担心处理不好会影响社保权益，想了解具体该怎么做。

我在一家公司上班，公司一直给我交社保。现在我打算离职，不知道离职后之前公司交的社保该怎么处理。是可以自己接着交，还是有其他办法？我不太懂这方面的规定，希望能得到详细解答。

我刚入职一家公司还不到一个月，现在打算离职了。想知道在这种情况下，公司是否应该给我交社保呢？我不太清楚相关规定，担心自己的权益受到影响，希望能得到专业解答。

我是一名即将离职的员工，不清楚离职当月社保基数该怎么算。我担心公司会随意确定基数，影响我的权益。想知道在法律上，员工离职当月的社保基数是按照什么标准来确定的，有没有明确的规定呢？

我刚从公司辞职，之前社保一直是公司给交的。现在没工作了，就担心社保断缴影响以后的权益。想问问大家，辞职之后社保要怎么交啊？有哪些方式可以选择呢？

我刚从公司辞职，不清楚辞职后第一个月的社保该怎么处理。是原公司继续交，还是我自己交？自己交的话要通过什么方式？我担心断缴会影响我的权益，所以想了解具体该如何缴纳。

我刚入职一家新公司，不太清楚社保基数是怎么确定的。我想知道公司是按照什么标准来给我定社保基数的，是我的工资吗？还是有其他的规定？希望能了解一下具体的确定方法。

我准备离职了，但是不太清楚离职当月社保缴纳基数是怎么算的。我担心公司会给我少交或者多交，影响我的权益。我想知道在法律上，离职当月社保缴纳基数是按照什么标准来确定的呢？

我之前在一家公司上班，公司给交了几个月社保，现在我辞职了。我不知道这交了几个月的社保该怎么处理，是能接着交，还是有其他办法？我很担心之前交的社保就这么浪费了，想了解下具体该怎么做。

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说要给我缴纳社保，但我不太清楚试用期社保基数是怎么算的。我担心自己的权益得不到保障，也怕公司计算错误。想知道试用期社保基数的计算方法是什么，依据又是什么？

我之前在企业上班，企业给交了一年的养老保险，现在我辞职了，不知道之后的养老保险该怎么交，是可以自己继续交吗？还是有其他的方式？我不太懂这方面的规定，希望能得到解答。