社保一般公司交多少自己交多少？

社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种公司和个人的缴纳比例是不一样的，而且在不同地区，这些比例也会存在一定差异。

首先来看养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，公司缴纳的比例大概是工资的16%左右，而个人缴纳比例通常为工资的8%。比如你的月工资是5000元，那么公司每个月要为你缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，你自己需要缴纳的费用则是5000×8% = 400元。

接着是医疗保险。职工也应当参加职工基本医疗保险，同样由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常公司缴纳比例在6% - 10%之间，个人缴纳比例大概是2%。还是以月工资5000元为例，若公司缴纳比例为8%，那么公司缴纳的医保费用就是5000×8% = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元。

失业保险方面，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。一般公司缴纳比例在0.5% - 2%左右，个人缴纳比例在0.2% - 1%之间。假设公司缴纳比例为1%，个人为0.5%，月工资5000元时，公司缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。公司缴纳比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。比如是风险较低的行业，公司缴纳比例可能是0.2%，月工资5000元时，公司需缴纳5000×0.2% = 10元。

生育保险同样由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。公司缴纳比例一般在0.5% - 1%之间。若公司缴纳比例为0.8%，月工资5000元时，公司缴纳5000×0.8% = 40元。

所以，要确定具体的缴纳金额，你可以先了解当地的社保政策规定，或者咨询公司的人力资源部门。