社保缴纳十年年假有多少天？

在了解社保缴纳十年能有多少天年假之前，我们先来明确几个概念。年休假，也就是我们常说的年假，是劳动者连续工作一定时间后依法享有的带薪休假权利。而社保缴纳年限一定程度上可以反映劳动者的工作时间。

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。

一般情况下，如果社保缴纳了十年，意味着你累计工作时间可能达到了十年。只要符合累计工作时间已满10年不满20年这个条件，你就可以享受10天的年休假。不过需要注意的是，年休假天数是根据累计工作时间确定的，而不是单纯看社保缴纳年限。比如有些情况下可能存在社保补缴、断缴等情况，这时就需要结合实际工作时间来综合判断是否符合相应的年休假天数标准。

另外，《企业职工带薪年休假实施办法》第四条也提到，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。所以，无论你是在一家单位连续工作了十年，还是在多家单位累计工作了十年，只要满足条件，都能按照规定享受相应天数的年休假。