大学毕业十年社保缴纳五年能休多少天年假？

首先，我们来了解一下年假，它也叫带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。在我国，年假天数和劳动者的累计工作时间是紧密相关的。

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的累计工作时间，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。

在你这种情况中，大学毕业十年，通常意味着你的累计工作时间是十年，但社保只缴纳了五年。不过计算年假依据的是累计工作时间，而非社保缴纳年限。因为你累计工作时间已满10年，所以按照规定，你可以享受10天的带薪年休假。

同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条还规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。如果你是在当年中途进入现单位，那么当年的年假天数就需要按照这个方法来折算。