大学毕业十年社保缴纳五年能休多少天年假?
我大学毕业已经十年了,不过社保只缴纳了五年。我不太清楚这种情况下按照法律规定我能休多少天年假,想了解一下具体的天数以及相关的法律依据。
展开


首先,我们来了解一下年假,它也叫带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。在我国,年假天数和劳动者的累计工作时间是紧密相关的。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里的累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。 在你这种情况中,大学毕业十年,通常意味着你的累计工作时间是十年,但社保只缴纳了五年。不过计算年假依据的是累计工作时间,而非社保缴纳年限。因为你累计工作时间已满10年,所以按照规定,你可以享受10天的带薪年休假。 同时,《企业职工带薪年休假实施办法》第五条还规定,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。如果你是在当年中途进入现单位,那么当年的年假天数就需要按照这个方法来折算。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




