累计工作十年，在新公司工作8个多月，能有几天年假？

按照法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。《职工带薪年休假条例》第三条明确了这一规定 ，这意味着从法律层面讲，以您累计工作十年的情况，正常应享有10天的带薪年假。

不过，您在新公司仅工作8个多月，情况稍微有些特殊。虽然您的累计工作时长达到了十年这个标准，但在新公司工作未满一年。在这种情况下，具体能休多少天年假，不同公司有不同的操作方式。

有些公司会严格按照法律规定，只要职工累计工作时长符合相应标准，就给予足额年假，那么您就可以休10天年假。但也有部分公司可能会根据员工在本公司的工作时间，按比例计算年假天数 。例如，将一年的天数和年假天数进行比例换算，然后根据您在公司实际工作的月数来确定您当年可休的年假天数。

所以，要确切知道您在新公司能休几天年假，最好的办法是查看公司的年假制度相关文件，或者直接向公司的人事部咨询了解清楚。

相关概念：

累计工作：指劳动者自参加工作以来，在不同单位工作时间的总和。

年休假：职工连续工作一定时间后依法享有的带薪休息时间。