社保医保会计分录该怎么做？

首先，我们来理解一下会计分录。简单来说，会计分录就是记录企业每一项经济业务的一种方式，它明确了这笔业务涉及哪些会计科目，是增加还是减少，增加或减少的金额是多少。对于社保医保的会计分录，一般会涉及到“应付职工薪酬”“其他应付款”“银行存款”等科目。

我们先看计提社保医保的情况。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债。在计提社保医保时，企业承担的部分需要计入相关的成本费用科目。比如，管理人员的社保医保计入“管理费用”，销售人员的计入“销售费用”等。会计分录为：借：管理费用/销售费用等（企业承担部分），贷：应付职工薪酬——社会保险费/医疗保险费。

接着是缴纳社保医保。当企业向社保机构缴纳社保医保时，一方面减少了企业的银行存款，另一方面冲减了之前计提的应付职工薪酬。会计分录为：借：应付职工薪酬——社会保险费/医疗保险费（企业承担部分），其他应付款——社会保险费/医疗保险费（个人承担部分），贷：银行存款。

最后是从员工工资中代扣个人承担的社保医保部分。这时候，员工的工资会相应减少，同时企业的其他应付款增加。会计分录为：借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应付款——社会保险费/医疗保险费（个人承担部分）。这样，社保医保的会计分录就完整地记录下来了。