社保医保会计分录该怎么做?
我在一家小公司做会计,以前没接触过社保医保相关的会计分录。每次到处理社保医保账务的时候就很头疼,不知道该怎么记录这些账目。我想了解下社保医保会计分录具体该怎么做,有没有什么标准的流程和方法。
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首先,我们来理解一下会计分录。简单来说,会计分录就是记录企业每一项经济业务的一种方式,它明确了这笔业务涉及哪些会计科目,是增加还是减少,增加或减少的金额是多少。对于社保医保的会计分录,一般会涉及到“应付职工薪酬”“其他应付款”“银行存款”等科目。 我们先看计提社保医保的情况。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债。在计提社保医保时,企业承担的部分需要计入相关的成本费用科目。比如,管理人员的社保医保计入“管理费用”,销售人员的计入“销售费用”等。会计分录为:借:管理费用/销售费用等(企业承担部分),贷:应付职工薪酬——社会保险费/医疗保险费。 接着是缴纳社保医保。当企业向社保机构缴纳社保医保时,一方面减少了企业的银行存款,另一方面冲减了之前计提的应付职工薪酬。会计分录为:借:应付职工薪酬——社会保险费/医疗保险费(企业承担部分),其他应付款——社会保险费/医疗保险费(个人承担部分),贷:银行存款。 最后是从员工工资中代扣个人承担的社保医保部分。这时候,员工的工资会相应减少,同时企业的其他应付款增加。会计分录为:借:应付职工薪酬——工资,贷:其他应付款——社会保险费/医疗保险费(个人承担部分)。这样,社保医保的会计分录就完整地记录下来了。

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