社保公积金缴费基数是怎样规定的?
我刚参加工作,对社保公积金缴费基数不太明白。工资里每个月都扣这部分钱,但不知道具体按什么标准来的。想了解下社保公积金缴费基数是怎么确定的,有没有什么法律规定来保障我们的权益,缴费基数对我们以后的待遇有啥影响呢?
展开


社保公积金缴费基数是计算社保和公积金缴纳金额的重要依据。简单来说,它就是我们在缴纳社保和公积金时,按照一定比例计算缴费金额所依据的那个工资数额。 对于社保缴费基数,根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》,它一般是根据职工上一年度月平均工资来确定。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;若职工工资在300% - 60%之间的,按实际收入申报。 而公积金缴费基数,按照《住房公积金管理条例》,也是以职工本人上一年度月平均工资作为缴存基数。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其当月工资作为缴存基数。单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 社保公积金缴费基数对我们的权益影响很大。较高的缴费基数意味着我们在退休、生病、失业等情况下能获得更多的保障和待遇。比如养老金待遇,缴费基数越高,养老金待遇相对也会越高。在公积金方面,缴费基数高,公积金账户积累的金额就多,对于购房、租房等都能提供更多的资金支持。所以了解社保公积金缴费基数的规定,有助于我们保障自身的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




