社保单位部分和个人部分的比例是多少？

社保即社会保险，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种，各险种单位和个人缴纳的比例有所不同。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下单位缴费比例是16%左右，不过不同地区可能会根据实际情况有所调整。个人缴费比例通常为8%。简单来说，单位为员工的养老保险出大头，而员工自己也需要拿出工资的一部分来缴纳。比如你的月工资是5000元，那么单位每月为你缴纳的养老保险费用大概是5000×16% = 800元，你自己需要缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险上，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例一般是2%左右。这是为了保障员工在生病就医时能有一定的医疗费用报销。单位缴纳的部分会进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用等；个人缴纳的部分会进入个人账户，可用于在药店买药、门诊看病等。

失业保险，单位缴费比例通常在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。当员工非因本人意愿中断就业时，满足一定条件就可以领取失业保险金，帮助其在失业期间维持基本生活。

工伤保险，全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。这是为了保障员工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得相应的补偿。

生育保险，同样由单位缴纳，缴费比例一般不超过1%。它能为女职工生育提供生育津贴和医疗费用报销等福利。

需要注意的是，各地的社保政策存在差异，具体的缴纳比例要以当地社保部门公布的标准为准。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道了解详细信息。