工伤认定申请成功率是多少？

工伤认定申请的成功率并不是一个固定的数值，它受到多种因素的影响。

首先，我们来了解一下什么是工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害能不能被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果职工的情况符合上述法律规定，且能够提供充分的证据，那么工伤认定申请的成功率就会比较高。比如，有明确的劳动合同证明劳动关系，有医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。相反，如果证据不足，或者职工的情况不符合工伤认定的条件，申请就可能不被通过。例如，职工在工作时间因个人原因与他人发生冲突而受伤，就可能不符合工伤认定的标准。所以，要提高工伤认定申请的成功率，关键在于准确判断自身情况是否符合法律规定，并尽可能收集和提供有力的证据。