教师工伤死亡怎么赔偿？
我是一名教师家属，家里的教师亲人因工伤不幸去世了，我们都很悲痛。现在想了解一下，在这种情况下，按照法律规定该 如何进行赔偿，赔偿的标准和流程是怎样的，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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教师工伤死亡赔偿是指教师在工作过程中因工伤导致死亡后，其家属按照法律规定可以获得的相应经济补偿。
从法律层面来看，《工伤保险条例》是处理这类赔偿问题的重要依据。根据该条例，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
首先是丧葬补助金，它是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
其次是供养亲属抚恤金，这是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，教师生前月工资为6000元，其配偶每月能领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。
最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入假设为4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。
赔偿流程方面，首先需要由用人单位或者近亲属在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤死亡后，再向工伤保险经办机构申请赔偿。如果用人单位没有为教师缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用将由用人单位承担。