临时工工伤怎样申诉赔偿快？

在法律上，临时工和正式工一样，只要与用人单位存在劳动关系且在工作过程中受伤，都可以认定为工伤并获得赔偿。下面为你详细介绍能快速申诉工伤赔偿的办法。

首先，要及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，一旦发生工伤，要尽快督促单位申请工伤认定，如果单位不申请，自己或近亲属、工会组织要在规定时间内申请。

其次，准备好充分的材料。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。材料准备齐全且准确无误，能避免因材料问题导致的流程延误。

再者，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通过劳动能力鉴定确定伤残等级，是确定赔偿金额的重要依据。

最后，协商与仲裁。拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有程序简便、快捷的特点，能较快地解决赔偿争议。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。