换单位了失业险是否也要转移？

在换单位之后，失业险是否需要转移，这要分不同情况来看。

首先，咱们来了解一下失业保险的概念。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

根据《失业保险条例》等相关规定，一般情况下，如果是在统筹地区内换单位，也就是在同一个社会保险统筹区域内变动工作单位，失业险通常不需要办理转移手续。因为在同一统筹地区内，社保系统是联网的，你的失业保险缴费记录会自动累计，不会影响你失业后享受失业保险待遇的权益。比如在同一个城市内换工作，你的失业保险信息会由当地社保部门统一管理，新单位继续为你缴纳失业保险时，缴费记录会无缝衔接。

然而，如果是跨统筹地区换单位，即从一个社会保险统筹区域到另一个统筹区域工作，这种情况下就需要办理失业保险关系转移手续了。因为不同统筹地区的社保政策、系统等可能存在差异。办理转移能保证你之前缴纳的失业保险年限累计计算。依据相关规定，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。你需要在原参保地的社保经办机构开具失业保险参保缴费凭证，然后到新参保地的社保经办机构办理失业保险关系转入手续。这样在你未来符合领取失业保险金条件时，就能按照累计的缴费年限来确定待遇标准。所以，换单位后失业险是否转移要根据具体情况来判断和处理。