到本单位工作，是否需要给连续之前的工龄工资？

我换了新工作，在计算年假等福利时涉及到工龄。但我不知道之前单位的工作时间该怎么算进工龄里，是按实际工作月数算，还是有其他计算方法？想了解一下相关法律规定下，之前单位的工龄具体计算方式。

我最近工作调动了，之前在原单位工作了好多年，一直都有工龄工资。现在到了新单位，就想问问原来的工龄工资还算不算呢？毕竟那也是我工作多年的积累，心里没底，想了解下这方面的法律规定。

我在现在这家公司工作还不到一年，最近发工资发现没有工龄工资这一项。我想知道按照法律规定，像我这种出勤不满一年的员工，公司是否应该给我计算工龄工资呢？不太清楚这方面的法律要求，所以来问问。

我在一家私企工作多年，一直都有工龄工资。但最近公司突然单独取消了我的工龄工资，其他同事的都还正常发放。我想知道公司这样做合不合法，私企到底有没有权力单独取消个别人的工龄工资呢？

我在现在的公司工作好几年了，听说有工龄工资这回事，但公司一直没给。我想了解下，工龄工资在法律上是怎么规定的，公司不给工龄工资合不合法，我该怎么维护自己权益？

我换过几次工作，现在新单位要统计工龄。我不太清楚之前几家单位的工作时间能不能和现在的累计起来。想了解下在法律上，工龄到底可不可以累计计算呢？是所有情况都能累计，还是有什么条件限制？

我换工作到了新单位，之前在老单位有一定的工龄，不知道这个工龄能不能跟着我转到新单位呢？我担心这会影响我在新单位的福利和待遇，想了解下法律上是怎么规定的。

我所在的公司最近更换成了新公司，我挺担心自己之前的工龄会不会就没了。想问问在法律上，这种情况下我的工龄该怎么算呀？是会重新计算，还是能延续之前的呢？有没有相关的保障措施来维护我的权益呢？

我在现在的公司工作几年了，听说有工龄费这回事，但公司一直没发。我想了解下，工龄费是不是法律规定必须要给员工发放的呢？如果公司不发，我该怎么办？

我在公司工作好几年了，之前工资里一直有工龄工资这一项。但最近几个月，公司突然就不给发工龄工资了。我找领导问，领导也含糊其辞。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作多年，按照公司规定应该有工龄工资，但公司一直不给我发。我找领导反映，领导也不解决问题。我想知道这种情况下我该怎么办，如何维护自己的权益？

我原本在一家企业工作，现在公司安排我到另一家关联企业工作。我比较关心之前在原企业的工龄能不能算到新企业这边。如果算的话，之后涉及年假、经济补偿啥的都会有影响，不知道法律上是怎么规定的，所以来问问。

我在总公司工作了几年，现在被调到子公司上班。我担心之前在总公司的工作时间不算工龄，影响我的权益。我想知道从总公司调到子公司，工龄到底是怎么算的，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我在单位工作，听说有视同工龄这回事，但我的视同工龄不算在内。我就想问问，这种情况下工资该怎么算呢？是按照实际工龄算，还是有其他的算法？很担心自己的工资会受影响，希望了解相关的法律规定。

我在公司工作多年，工资里有工龄工资这一项。我不太清楚这工龄工资在法律上到底算不算基本工资。我想知道这两者之间的界定，以及工龄工资到底能不能归到基本工资范畴里，毕竟这关系到我的一些权益。

我在现在这家公司工作几年了，一直都有工龄工资。但最近公司突然宣布取消工龄工资，也没给出合理的说法。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在现在的公司工作几年了，一直都有工龄工资。可最近公司突然宣布取消工龄工资，也没给个合理说法。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我换了一家新企业工作，之前在老单位工作了几年，现在新单位说工龄要重新算。我不太明白，难道换个单位之前的工龄就不算了吗？想知道从法律角度，更换新企业工龄到底要不要重新计算呢？

我原本在一家公司工作了几年，现在因为公司业务调整，要转到新公司去。我很担心之前在老公司的工龄会不会就没了，新公司不认怎么办？想了解一下从老公司转到新公司，工龄到底是怎么算的，有没有相关法律保障？

我在公司工作有几年了，最近听说可以申请工龄工资。我想知道，在申请工龄工资的时候，能不能多申请一些呢？比如实际工作5年，我报7年这种。不知道这样做合不合法，所以来问问。