未休年假工资计算基数包含固定加班费吗？

公司因为业务繁忙，之前一直没安排我休年假，现在我想主张未休年假的工资。但不太清楚这个主张权利有没有时间限制，具体能在多长时间内去申请仲裁呢？还想知道有没有相关法律条文支撑。

我最近准备离职了，但是还有年假没休完。我想知道这种情况下，没休的年假能不能折现，要是能的话是几倍工资呢？另外，具体的计算方式是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，这一年忙下来还有几天年假没休。听说没休的年假能拿三倍工资，可又有人说不是这样。我就想弄明白，要是我年假没休，到底能不能获得三倍工资呢，是有什么条件限制吗？

在公司工作了一段时间，感觉自己有年假没休完，想知道如果公司最后没安排我休年假，这补偿该怎么算呢？是按平时工资算，还是有别的算法？就想搞清楚这个未休年假补偿具体是怎么计算出来的。

我在公司休年假，之前加班的加班费公司说休年假就不给了，我想知道公司这么做合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我在一家公司工作，这几年都没怎么休过年假。最近打算离职，就想了解下未休年假的工资该怎么算。要是和公司算不明白，可能得申请仲裁，所以想知道在仲裁时，未休年假工资计算标准到底是怎样的，有没有什么需要特别注意的地方。

我在一家公司上班，最近在研究年休假工资这方面的问题。想知道年休假工资计算的时候，包不包含加班费呢？要是不包含，那具体该怎么计算年休假工资？希望能得到详细解答，了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在一家公司工作，今年的年假还剩几天没休，最近公司业务忙，估计没时间让我休了。我想知道这种情况下，公司需不需要给我补偿啊？我不太清楚相关法律规定，想了解下自己的权益有没有保障。

我在一家公司上班，今年因为工作忙，一直没来得及休带薪年假。想知道如果不休的话，这工资到底该怎么算呢？是按平常工资给，还是有额外补偿？不太清楚具体计算方式，希望能详细了解一下 。

我在一家公司上班，今年一直没休年休假。听同事说没休年休假能拿三倍工资，可我不太确定。我想了解下，按照法律规定，年休假没休真的能拿到三倍工资吗？这三倍工资是怎么算的呢？

我在一家公司上班，今年工作特别忙，没时间休年假。想知道年假不休的话能不能把它折成工资给我呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解一下相关情况。

我在一家公司上班，经常需要加班。工资里有一部分是绩效工资，我不太清楚算加班费的时候，这个绩效工资包不包含在计算基数里，也不知道该怎么去确定加班费的计算基数，希望懂法律的朋友帮我解答下。

我在公司有一些年假没休，公司给了我未休假补贴。我不太清楚这笔补贴要不要缴纳个人所得税，想了解一下相关的法律规定是怎样的，希望得到准确的解答。

我在一家公司上班，听说休年假期间工资和平时不一样。我不太清楚年假工资到底该怎么算，是和正常上班工资一样，还是有额外的计算方式呢？想了解下具体的计算方法。

我在一家公司上班，最近打算休年假，但不太清楚休年假期间工资该怎么算。我正常上班是有固定工资和一些绩效奖金的，休年假这些该怎么算呢？是只算基本工资，还是都算上？希望了解下具体的计算方法。

我在一家事业单位工作，平时工作特别忙，好多年假都没休。我想知道单位对于没休的年假有没有补贴，补贴标准是啥样的，这方面法律是怎么规定的，希望了解下相关情况。

我在公司上班，有年假没休，公司说给补偿。但对于补偿是按基本工资算还是实发工资算，我和公司有分歧。我觉得应按实发工资，毕竟包含了奖金等。公司却坚持按基本工资，我想知道法律上到底该按哪个算？

我在一家公司上班，今年有年假没休。我想知道这应休未休的年假工资该怎么算呢？是按平时工资算，还是有其他的算法？我不太清楚具体的计算方式，希望能了解一下。

我在一家公司上班，因为工作原因今年没办法休年假，公司说会给年假折现。但我不清楚年假折现的工资标准，是二倍还是三倍呢？我想知道具体的法律规定，好和公司沟通，避免自己的权益受损。

我在公司工作多年，一直忙工作都没休过年假。我想了解下，按照法律规定，没休年假的话公司该怎么给我补偿呢？是给额外的钱吗，具体怎么算呢？