年休假工资计算包含加班费吗？具体怎么算？

年休假工资计算一般不包含加班费。

首先，法律规定员工享有带薪年休假权益，在年休假期间，员工所享有的工资收入与平常正常工作时期相同，这里的工资并不包含奖金以及加班费用。

相关法律依据有《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

关于年休假工资的具体计算，如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，这里面包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。要是职工在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

另外，如果安排职工休年假，职工因本人原因且书面提出不休年假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。