未足额缴纳社保只能补缴两年，剩下的怎么办？

在社保缴纳问题上，大家经常会遇到未足额缴纳社保，且被告知只能补缴两年的情况，下面来详细说说剩下部分该如何处理。

首先，我们要明白社保是保障劳动者权益的重要制度，用人单位有义务按照规定足额为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

对于只能补缴两年社保的说法，其实是依据《劳动保障监察条例》第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。但这并不意味着超过两年就不能主张权益了。

如果遇到这种情况，员工可以通过向社保经办机构投诉，要求其责令用人单位补缴剩余未缴纳的社保。社保经办机构有权力和职责督促用人单位履行足额缴纳社保的义务。

另外，员工还可以通过劳动仲裁或者民事诉讼的途径来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼中，员工需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，证明用人单位未足额缴纳社保给自己造成了损失。法院或仲裁机构会根据具体情况进行审理和判决。

总之，即使超过了两年的补缴期限，员工依然有多种途径可以争取自己应得的社保权益。