社保不足额缴纳该怎么要求公司补缴？

当遇到公司社保不足额缴纳的情况，要求公司补缴可以按以下步骤进行。

首先，与公司进行沟通协商。这是解决问题的第一步，相对比较温和。你可以向公司的人力资源部门或者相关负责人提出你的诉求，说明公司社保不足额缴纳的情况，并且要求其按照规定进行补缴。在沟通时，要注意保留相关的证据，比如聊天记录、邮件等，以防后续需要。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，公司有义务足额为员工缴纳社保。

如果与公司协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的行政部门。你需要准备好能证明你与公司存在劳动关系以及社保未足额缴纳的证据，例如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司限期补缴社保。

另外，你还可以向社会保险经办机构反映。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。他们可以根据你提供的情况，核实公司社保缴纳情况，并督促公司进行补缴。

最后，如果以上途径都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是一种准司法程序，而诉讼则是通过法院来解决纠纷。在进行劳动仲裁或者诉讼时，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。