计提年终奖需要什么附件？

公司准备给员工发放年终奖，但听说年终奖涉及企业所得税的扣除问题。想了解一下，年终奖是否可以在企业所得税前扣除？如果可以，具体是如何操作的？需要满足哪些条件？另外，年终奖的发放对企业税负有什么影响？

我公司发年终奖了，不清楚这年终奖要不要按照实际发放的金额来计提工会经费。我不太懂这方面的规定，想知道在法律上，对于年终奖计提工会经费是怎么要求的，有没有相关的条文依据呢？

我在公司负责财务工作，在计提工资这一块有点拿不准。每次计提工资的时候，不清楚到底要不要附上工资表。我担心不附工资表会不符合规定，可附了又感觉流程有点繁琐，想了解从法律规定上来说，计提工资到底需不需要附工资表呢？

我在一家公司工作，公司每个月都会有奖金。但我不太清楚奖金是按照什么标准计提的，也不知道发放流程是怎样的。我想了解下在法律层面上，奖金的计提和发放有没有相关规定，具体该怎么操作。

我是公司的财务人员，在处理计提工资这一块业务时，不太清楚具体要用什么作为附件。之前也没遇到过这种情况，担心附件准备不齐全会影响账务处理和税务申报，想了解一下按照法律规定，计提工资需要哪些附件？

我在一家公司做财务，到年底了公司要发年终奖，但是我不知道该怎么对这笔支出进行账务处理。我不太清楚相关的会计分录怎么做，也不知道涉及哪些税务问题，希望能得到专业的解答。

我在一家公司做财务，快到年底了，公司要发年终奖，我不太清楚该怎么进行账务处理。比如在会计分录上怎么体现，涉及哪些税务问题，账务处理的流程是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，到了发年终奖的时候，公司没做计提就直接发了。我不太懂这合不合法，想知道年终奖是不是可以不计提就直接发放呢？这样做会不会有什么问题？

到了年终，公司要计提一些费用，像年终奖、年终奖金税之类的，但我不知道具体该怎么做账。我不是专业财务人员，对这方面不太懂，想了解下计提年终费用在账务处理上的具体方法和流程。

我公司准备计提年终奖，不知道这部分计提的年终奖需不需要计提工会经费。不太清楚相关的法律规定，想了解下从法律层面讲，计提的年终奖到底用不用计提工会经费呢？

我所在的公司决定承担员工年终奖的个税，可我不知道在财务上该怎么处理。以前没遇到过这种情况，也不清楚有哪些流程和规范。我就想知道，从会计分录到税务申报，具体该怎么做账才能符合法律和财务规定呢？

我公司有笔年终奖，到了汇算清缴的时候还没发。我不太清楚这种情况在税务和财务上要怎么处理，会不会有什么风险，也不知道相关的法律规定是怎样的，希望能了解一下具体的处理办法。

我公司年底少计提了年终奖，现在到了汇算清缴的时候，不知道该如何处理。不清楚这会不会影响税务申报，也不知道具体要走哪些流程来解决这个问题，希望能得到专业的解答。

我收到公司发的年终奖，发现到手的钱比预期少了些。我不太清楚年终奖发放是不是要扣税，想知道在法律层面上，发年终奖到底会不会扣税，是怎么规定的呢？

我公司之前计提了年终奖，但后来因为一些原因没发放。我不太清楚在这种情况下财务该怎么调账，担心调账错误会带来财务风险，想了解下正确的调账方法和相关注意事项。

我在一家公司上班，到了年底公司要发年终奖。我不太清楚从法律层面来讲，年终奖是不是必须要计提。我担心公司在这方面不规范操作，想了解下法律上对年终奖计提有没有明确要求，这样心里也有个底。

我所在的公司打算给员工发一次性奖金，已经在当年进行了计提。我想知道，按照法律规定，这笔一次性奖金当年计提后当年发放是可以的吗？会不会有什么法律风险或者税务问题？希望了解这方面的法律规定。

我在一家公司工作，到了发年终奖的时候，公司在计提年终奖这块有点混乱。我不太清楚公司计提年终奖应该按照应发金额来算，还是按照实发金额来算。想知道从法律角度来说，到底该依据哪个呢？

我在公司负责财务工作，在计提工资的时候，不太确定是否需要附上工资表。我知道这可能涉及到财务和税务的合规性问题，所以想了解一下从法律规定的角度来看，计提工资到底需不需要附工资表呢？

我在一家公司工作，公司每年都会发年终奖。但我不太清楚年终奖计提的时间。我想了解下，从法律层面来讲，年终奖应该在什么时候进行计提呢？是根据公司规定，还是有相关法律规定的时间？