年终奖应该在什么时候计提？

我在一家公司工作，快到年底了，大家都在讨论年终奖。我不太清楚公司对于年终奖有没有明确说法，也不知道法律上对年终奖有没有什么规定。想了解一下从法律层面，年终奖是怎么规定的，自己有没有可能拿到年终奖 。

我在一家公司工作有一段时间了，对年终奖发放时间不太清楚。想知道从法律层面来说，有没有规定要在公司做多久才能发年终奖呀？是按入职月份算，还是有其他说法？就想了解下这方面的具体规定。

我在一家公司工作，快到年底了，大家都在讨论年终奖的事。我想知道从法律角度来讲，公司是不是必须要给员工发年终奖呢？我担心公司以各种理由不发，想了解自己的权益。

我在一家公司工作，公司每个月都会有奖金。但我不太清楚奖金是按照什么标准计提的，也不知道发放流程是怎样的。我想了解下在法律层面上，奖金的计提和发放有没有相关规定，具体该怎么操作。

我在一家公司做财务，快到年底了，公司要发年终奖，我不太清楚该怎么进行账务处理。比如在会计分录上怎么体现，涉及哪些税务问题，账务处理的流程是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，到了发年终奖的时候，公司没做计提就直接发了。我不太懂这合不合法，想知道年终奖是不是可以不计提就直接发放呢？这样做会不会有什么问题？

我在一家公司工作，到现在还没拿到年终奖，也不知道公司啥时候发。想了解下，从法律上来说，年终奖一般应该在什么时候发放呢？有没有明确的时间规定？

我在一家公司工作，到了年底公司却不发年终奖。我想知道，从法律角度来看，公司不发年终奖这种行为是不是违法的呢？我应该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，一直盼着能拿到年终奖。但公司一直没说什么时候发，我也不太清楚年终奖发放时间有没有规定。想了解下，年终奖一般是在什么时候发呢？有没有相关法律规定？

我公司准备计提年终奖，不知道这部分计提的年终奖需不需要计提工会经费。不太清楚相关的法律规定，想了解下从法律层面讲，计提的年终奖到底用不用计提工会经费呢？

我是一家公司的负责人，到年底了，不知道该按照什么标准和方式给员工发奖金。担心发得不合理会影响员工积极性，也怕不符合法律规定。想了解一下在法律层面，员工年底奖金的发放有没有什么要求和指引？

我在一家公司工作，到了年底却没有收到年终奖。我想知道，从法律角度来看，公司没有给年终奖这种行为合不合法呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，快到年底了，听说会发年终奖，但我不知道这个年终奖是怎么算出来的。想了解下年终奖计算有没有固定的方法，是根据什么来算的，有没有相关法律规定呢？

我收到公司发的年终奖，发现到手的钱比预期少了些。我不太清楚年终奖发放是不是要扣税，想知道在法律层面上，发年终奖到底会不会扣税，是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，到了年底公司要发年终奖。我不太清楚从法律层面来讲，年终奖是不是必须要计提。我担心公司在这方面不规范操作，想了解下法律上对年终奖计提有没有明确要求，这样心里也有个底。

我所在的公司打算给员工发一次性奖金，已经在当年进行了计提。我想知道，按照法律规定，这笔一次性奖金当年计提后当年发放是可以的吗？会不会有什么法律风险或者税务问题？希望了解这方面的法律规定。

我在一家公司工作，到了发年终奖的时候，公司在计提年终奖这块有点混乱。我不太清楚公司计提年终奖应该按照应发金额来算，还是按照实发金额来算。想知道从法律角度来说，到底该依据哪个呢？

我在一家公司上班，公司一直没发年终奖，我想知道按照法律规定，年终奖最迟得在什么时候发呢？我就怕公司一直拖着不给，了解下时间规定好维护自己权益。

我在一家公司工作，现在已经到半年了。公司之前承诺有年终一次性奖金，我想问问从法律角度来说，在半年这个节点，公司可以计提年终一次性奖金吗？我不太清楚相关规定，想了解一下这种操作是否合法合规。

我公司准备计提年终奖，但是不清楚需要准备什么附件。我担心附件准备不全不符合规定，影响财务处理和税务申报。想问下在法律和财务规定上，计提年终奖到底需要什么附件呢？