年终奖一般什么时候发放？

年终奖是用人单位根据自身经营状况、员工表现等情况，给予员工的一种额外奖励。关于年终奖的发放时间，法律并没有明确统一的规定。

在实际情况中，年终奖的发放时间通常由用人单位与劳动者在劳动合同、员工手册或者其他书面协议中约定。如果有明确的约定，用人单位就应当按照约定的时间发放年终奖。例如，有些公司会约定在每年的12月底发放年终奖，那么公司就需要在这个时间履行发放义务。

如果双方没有约定年终奖的发放时间，那么用人单位有一定的自主决定权。不过，用人单位不能随意拖欠或者不发放年终奖。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然年终奖不属于严格意义上的工资，但它也是员工劳动报酬的一部分。如果用人单位故意拖欠年终奖，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

如果劳动者认为用人单位存在拖欠年终奖的情况，可以先与用人单位进行协商沟通，了解具体原因。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来解决问题。