年休假工龄是按社保记录算吗？

我所在的公司规定年假按照司龄来计算，我不太清楚这样是否符合法律规定。我担心公司的这种做法会侵害员工权益，想了解下公司能否按司龄算年假，具体法律是怎么界定的。

我在不同单位都工作过，现在到了新单位，不清楚年假到底该怎么算。是从刚进入现在这个单位开始算，还是把之前在其他单位工作的时间也累计起来算呢？我想知道具体是依据什么来确定年假天数的。

我在现在的公司工作了几年了，一直不太清楚年假到底是怎么计算的。听说有的是按入职时间算，有的说是按工龄算，我想确切知道是不是按工龄算。如果是按工龄算，具体的计算标准又是怎样的呢？

我在一家公司上班，不太清楚年休假时间怎么算。想了解下是按照在本单位工作时间算，还是累计工作时间算？不同工作年限对应的年休假天数分别是多少？单位在安排年休假时有啥要注意的？

我在公司工作了几年，不太清楚自己的年休假天数怎么算，还有在什么情况下可能就没有年休假了。另外，年休假期间工资待遇会不会受影响？想详细了解下年休假制度的相关规定。

我在不同单位都工作过一段时间，现在想知道之前的工作时间能不能累计起来算带薪休假天数。具体就是想了解下关于带薪休假累积计算的详细规定和相关要求。

我在不同单位累计工作了12年，想知道按照法律规定，我具体能有多少天年假。单位好像对年假天数的计算不太明确，我担心自己的权益受到影响，所以想了解清楚相关规定。

我对年假计算方式不太清楚。我在现在这家公司工作不到1年，但之前在其他公司工作过几年。想知道算年假的时候，是只看在现公司的时间，还是要把以前的工作时间都算上，具体是怎么规定的呢？

我换了新单位，在原单位已经工作多年有年假天数。到新单位后，HR说年假要从头算。我不太明白，换单位后年假真的要重新开始计算吗？想知道法律上是怎么规定的。

我刚入职一家新公司，之前在别的单位工作还不到一年。现在想了解下，像我这种情况在新单位能享受年假吗？不太清楚法律是怎么规定的，希望得到专业解答。

我换了新工作，在计算年假等福利时涉及到工龄。但我不知道之前单位的工作时间该怎么算进工龄里，是按实际工作月数算，还是有其他计算方法？想了解一下相关法律规定下，之前单位的工龄具体计算方式。

我在一家公司工作，想了解自己能享受多少天的带薪年休假。我不清楚这个天数是怎么算出来的，是按工作年限吗？具体的计算方式是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我想确认下累计工龄的计算方式，不太清楚是不是按照社保来算。我在不同单位工作过，社保也有连续缴纳和中断的情况，就想知道这种情况下累计工龄到底怎么算，是以社保记录为准吗？

我之前在一家单位工作了几年，有一定工龄，现在换了新单位。不知道我这种情况在新单位能不能享受年假，想了解下相关法律规定是怎样的，在新单位有没有年假以及怎么计算。

我想休年假，听说有十年工龄的话年假天数更多。但我不知道该怎么证明自己有十年工龄，我之前换过几家公司，也没有一直留着工作证明。我想了解下有哪些有效的方式能证明我的十年工龄，以便顺利享受相应的年假待遇。

我想知道年假的计算依据，不清楚是按照社保缴纳年限，还是我的实际工作年限。我工作多年了，但社保缴纳时间和工作时间不太一样，就很纠结到底该按哪个来算我的年假天数，希望能得到准确解答。

我在不同单位工作了好多年，现在涉及到一些权益问题，比如年假、福利啥的，都跟工龄有关。我就想弄清楚，在计算工龄的时候，社会工龄到底包不包括进去呢？我不太懂这个社会工龄的界定，希望能得到专业解答。

我在现在的单位工作了2年，但之前还有3年的工作经验。现在单位说休年假只看在本单位的工龄，我就只能按2年工龄算年假天数。我不太明白，想知道法律上是不是真的只认本单位工龄来算年假？

我想知道年假天数的计算标准，我工作几年了，但是社保缴费年限和实际工作年限不太一样，我就想弄清楚年假到底是按照社保缴费年限来算，还是有其他的计算方式呢？

我交社保刚满一年，想知道按照法律规定，交了一年社保后能不能享受年假呢？我不太清楚年假和社保缴纳时长的关系，也不知道具体的规定是怎样的，希望能得到解答。